O Agile HR Analytics é uma solução abrangente de análise e relatórios de gestão de recursos humanos, com base em Microsoft Power BI, com dashboards interativos os quais permitem a analise dos dados de Recursos Humanos. Esta solução tem como objetivo suportar as organizações na descoberta de insights úteis para apoiar a tomada de decisões estratégicas em Recursos Humanos.
Potencie as suas decisões através de dados sólidos e implemente a sua estratégia de Recursos Humanos de uma forma mais eficaz e suportada.
A solução permite que as equipas de Recursos Humanos tomem decisões orientadas aos dados, de forma a atrair, gerir e reter os seus colaboradores, resultando na melhoria e num significativo retorno do investimento. Além disso, auxilia os líderes no desenvolvimento de ambientes de trabalho mais eficazes, maximizando, consequentemente, a produtividade dos colaboradores.
Porquê o People Analytics?
A derradeira solução abrangente de análise e reporting
– Visão 360º do departamento de Recursos Humanos.
– Uma só plataforma com todos os dados.
– Relatórios flexíveis e personalizáveis com a capacidade de adicionar cálculos.
– Facilidade de utilização e gestão de dados (Microsoft Power BI
e a plataforma de dados Azure).
– Plataforma adaptada às necessidades do seu negócio.
– Possibilidade de criar hierarquias e cálculos de acordo com os seus requisitos.
Aceda a mais de 40 Dashboards de RH
Totalmente adaptável para satisfazer as necessidades de Recursos Humanos, possibilitando insights de RH, facilitando a tomada de decisões estratégicas e proporcionando uma visão a 360º da sua organização.
Painel Executivo
Principais Insights de RH em resumo
O painel executivo oferece um panorama abrangente das principais métricas de Recursos Humanos, incluindo número de funcionários, diversidade, recrutamento, licenças, demissões, formação e outros indicadores essenciais. A interface amigável permite uma análise rápida de todos os KPIs cruciais e uma visão única e consolidada.
Análise de Recrutamento
Desenvolver a Estratégia de Contratação
Obtenha insights abrangentes sobre as análises de recrutamento. Explore métricas como vagas de emprego ativas, vagas preenchidas com sucesso, os métodos de sourcing mais e menos eficazes e o número total de entrevistas concluídas. Personalize a análise filtrando variáveis como departamentos, níveis de antiguidade e prazos.
Análise da Contratação
Evoluir a Estratégia de Aquisição de Talento
Este painel apresenta uma perspectiva abrangente do recrutamento. Oferece uma compreensão transparente dos principais indicadores de desempenho, incluindo tempo para contratar e tempo para oferecer, influenciados por elementos como nível de trabalho, experiência, divisão operacional e localização geográfica.
Diversidade e Inclusão (DE&I)
Acompanhar o Progresso para a Inclusão
Com um dashboard envolvente, consegue aprofundar detalhes demográficos e concentrar-se em aspetos específicos, como género e diversidade étnica. Este painel exibe uma variedade de métricas que refletem a diversidade da empresa, incluindo a representação de mulheres em cargos seniores e a distribuição de funcionários entre gerações.
Análise de Desempenho
Revelar a Excelência, Reconhecer o Potencial
Os dashboards de desempenho dos funcionários auxiliam as equipas de RH e managers na compreensão da eficiência, felicidade e o avanço das metas da força de trabalho. O painel oferece uma análise de desempenho considerando diversos fatores como tempo de serviço, antiguidade e género.
Análise de Rescisão
Entender a saída, aumentar a retenção
Alinhe a estratégia da organização através de relatórios de rescisão em diferentes categorias como unidade de negócios, idade, tipo de contrato, tipo de funcionário, sexo e motivo da rescisão.
Previsão de Desgaste
Antecipar a saída, promover a retenção
Este painel contém uma análise da previsão de desgaste por diferentes categorias, como unidade de negócios, nível de permanência dos funcionários, classificação de desempenho, localização e género.
Employee’s Risk Score
Prever e Mitigar a Perda de Talento
Este painel apresenta uma análise de previsão de desgaste para cada funcionário, permitindo avaliar a probabilidade de saída do funcionário com base em fatores essenciais.
Histórico e Tendências
Mapear o Passado, Navegar no Futuro
Os painéis históricos e de tendências permitem que as equipas de RH e os managers de negócios compreendam os padrões em evolução dos dados dos funcionários, incluindo contratações, demissões e taxas de desgaste ao longo do tempo.
Análise Salarial
Otimizar a Compensação Justa
O painel inclui uma análise dos salários médios em várias categorias, como divisões de negócios, meses, sexo, faixas etárias, níveis de antiguidade e localizações geográficas.
Análise de Ausências
Analisar a Ausência, para um Maior Equilíbrio
Este painel ajuda a fornecer às equipas de RH a média total de ausências registadas ou pedidas pelos colaboradores. Contém a análise de férias anuais, licenças médicas em diferentes categorias. Por exemplo, unidade de negócio, idade, motivo, tipo de licença, data e análise de custo das férias anuais.
Formação
Capacitar os Colaboradores
Os funcionários são o ativo mais importante dentro de uma organização. Este painel de RH contém uma análise de formação e custo em diferentes categorias. Por exemplo, departamento e tipo de formação.
Análise de Turnover
Insights para Reduzir o Turnover
Compreender a rotatividade de funcionários da organização é crucial para avaliar os seus níveis de satisfação e identificar potenciais fatores que contribuem para o desgaste. Este painel fornece uma análise de desgaste, categorizado em voluntário e involuntário, bem como segmentado por critérios como estabilidade, antiguidade, sexo ou idade.
Visão Geral do Departamento
Visão Geral do Desempenho por Departamento
Este painel permite visualizar vários aspetos, como unidades de negócios, níveis de gestão, status de emprego e níveis organizacionais.
Análise Demográfica
Análise Demográfica Sobre a Equipa
Este painel contém informação importante como número de funcionários, contratações, demissões por demografia e análise de funcionários do ponto de vista de cada unidade de negócios diferente.
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Podemos ajudá-lo a introduzir os Dashboards e relatórios do Agile HR Analytics na sua empresa para apoiar as decisões de RH. Agende uma demonstração ao vivo por um especialista em soluções.
