CARREIRAS

(M/F)

Job ID: BC130

Sobre a Brighten:

À medida que continuamos a expandir a nossa prática de Human Experience Management, estamos à procura de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Talent Management motivado(a) para ajudar os nossos clientes a transformar a forma como atraem, desenvolvem e retêm talento.

A tua Missão:

Serais responsável pelo desenho, implementação e otimização de soluções SAP SuccessFactors Talent Management, ajudando as organizações a criar experiências de RH modernas, dinâmicas e baseadas em dados.

Trabalhando lado a lado com equipas multidisciplinares de SAP, irás apoiar tanto projetos de transformação como serviços de suporte e gestão continuada (managed services).

Responsabilidades:

• Liderar vertentes funcionais de Gestão de Talento (Talent Management) em projetos SuccessFactors.

• Fazer o levantamento de requisitos de negócio e traduzi-los em soluções escaláveis.

• Configurar e otimizar módulos de Gestão de Talento de acordo com as necessidades dos clientes.

• Realizar workshops e demonstrações de soluções.

• Apoiar atividades de testes, formação e adoção da solução.

• Aconselhar clientes sobre as melhores práticas de RH em SAP e oportunidades de inovação.

• Participar em atividades de AMS, resolução de incidentes e iniciativas de melhoria contínua.

• Apoiar discussões sobre a definição de roadmaps e planeamento de transformação.

• Contribuir para a elaboração de propostas e atividades de pré-venda, quando necessário.

• Partilhar conhecimento e ajudar a desenvolver a prática de SuccessFactors da Brighten.

O(A) consultor(a) deve ter experiência em vários dos seguintes módulos:

• Recruiting (Recrutamento)

• Onboarding (Integração de Colaboradores)

• Performance & Goals (Desempenho e Objetivos)

• Succession & Development (Sucessão e Desenvolvimento)

• Compensation (Compensações)

• Learning (Formação)

Requisitos e Experiência:

• Mais de 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors.

• Forte experiência em pelo menos três módulos de Gestão de Talento.

• Experiência na entrega de projetos de implementação end-to-end.

• Experiência no suporte a clientes após o go-live.

• Fortes competências de comunicação e gestão de stakeholders.

• Perfil de consultoria funcional com uma abordagem orientada ao negócio.

• Fluência em Inglês.

Qualificações Preferenciais:

• Certificação(ões) em módulos de Gestão de Talento SAP SuccessFactors.

• Conhecimento em Employee Central.

• Experiência em organizações multinacionais.

• Familiaridade com capacidades de SAP Business AI e people analytics.

• Conhecimento de línguas europeias adicionais.

O que Oferecemos:

• Participação em programas estratégicos de transformação de RH.

• Exposição a projetos internacionais.

• Apoio contínuo na formação e obtenção de certificações.

• Cultura colaborativa e inovadora.

• Oportunidade de ajudar a moldar o futuro da prática de SuccessFactors na Brighten.

(M/F)

Job ID: BC133

Sobre a Brighten:

Somos uma empresa líder em consultoria SAP, especializada em soluções de Digital Core, Business AI, Analytics, Integração e Human Experience Management. Apoiamos organizações na Europa e em África nos seus processos de transformação digital, combinando uma profunda experiência em SAP com uma cultura colaborativa e centrada nas pessoas.

Para reforçar a nossa equipa de SAP SuccessFactors em crescimento, estamos à procura de um(a) Consultor(a) Sénior SAP SuccessFactors com forte experiência em Employee Central e Payroll.

A tua Missão:

Como Consultor(a) Sénior, terás um papel fundamental na implementação e suporte de soluções SAP SuccessFactors para clientes multinacionais. Estarás envolvido(a) em todo o ciclo de vida dos projetos, desde a fase de discovery e desenho até à implementação, otimização e serviços de suporte (Application Management Services – AMS).

Atuarás como um parceiro de confiança (trusted advisor) para os responsáveis de RH, ajudando as organizações a modernizar as suas operações de RH e a maximizar o valor do seu investimento em SuccessFactors.

Responsabilidades:

• Liderar vertentes funcionais em projetos de SuccessFactors Employee Central.

• Desenhar e configurar soluções de Employee Central alinhadas com os requisitos dos clientes.

• Dar suporte ao Employee Central Payroll e a integrações associadas a processamento salarial.

• Realizar workshops, levantamento de requisitos e sessões de desenho de solução.

• Analisar processos de negócio e recomendar as melhores práticas SAP.

• Apoiar atividades de migração de dados, testes e go-live.

• Prestação de serviços de AMS, incluindo gestão de incidentes, pedidos de serviço e melhorias.

• Contribuir para discussões de arquitetura de solução e definição do roadmap.

• Fazer mentoria a consultores mais juniores e contribuir para a partilha de conhecimento na equipa.

• Construir relações sólidas com os interlocutores dos clientes e com as equipas de projeto.

Requisitos e Experiência:

• Mais de 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors.

• Forte experiência em Employee Central.

• Experiência em Employee Central Payroll e/ou SAP HCM Payroll.

• Experiência em projetos internacionais de implementação.

• Experiência na prestação de serviços de AMS e suporte pós-go-live.

• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma em ambientes de contacto direto com o cliente.

• Fluência em Inglês.

Qualificações Preferenciais:

• Certificação em SAP SuccessFactors Employee Central.

• Experiência em Time Management.

• Conhecimento de SAP Integration Suite / CPI.

• Experiência em ambientes corporativos multinacionais e multipaís na área de RH.

• Conhecimento de idiomas adicionais, como Português, Francês, Espanhol ou Holandês.

O que Oferecemos:

• Projetos SAP internacionais.

• Planos de formação contínua e certificação.

• Modelo de trabalho híbrido e flexível.

• Oportunidade de trabalhar com grandes clientes multinacionais.

• Progressão de carreira numa prática SAP em rápido crescimento.

(M/F)

Job ID: BC129

Estamos a expandir a nossa equipa e procuramos dois perfis complementares: um(a) Consultor(a) Sénior e um(a) Consultor(a) Júnior, para trabalhar na otimização e integração dos fluxos OTC (Order to Cash) e P2P (Procure to Pay) em ambiente SAP.

Sobre o Desafio

Procuramos profissionais para atuar na ponte entre Vendas, Compras, Logística e Finanças.

No perfil Sénior:

• Liderar equipas funcionais em projetos de implementação e otimização dos fluxos OTC (SAP SD) e P2P (SAP MM/FI).
• Desenhar soluções integradas de ponta a ponta (End-to-End), garantindo a ligação entre Vendas, Compras, Logística e Contabilidade.
• Conduzir workshops de levantamento de requisitos com as áreas de negócio e gerir stakeholders.

No perfil Júnior:

• Colaborar no levantamento de processos e de requisitos junto dos utilizadores.
• Apoiar na configuração dos módulos SAP (SD/MM), realização de testes funcionais e suporte diário.
• Preparar documentação funcional e auxiliar nas sessões de formação aos utilizadores finais.
• Analisar e resolver incidentes operacionais nos fluxos de compras e vendas.

O que procuramos

Competências Comuns:

• Formação superior em Gestão, Engenharia Industrial, Tecnologias de Informação ou área equivalente.
• Compreensão dos fluxos de negócio OTC (Vendas ao Recebimento) e P2P (Compras ao Pagamento).
• Fluência em Inglês (escrito e falado).
• Excelente capacidade de comunicação e espírito de equipa.

Requisitos por Nível:

• Para o perfil Sénior:
• Experiência comprovada (+4 anos) como Consultor(a) SAP com forte domínio em SD (OTC) e MM/FI (P2P).
• Histórico de liderança funcional e capacidade de resolução de arquiteturas complexas.
• Visão crítica para a melhoria contínua de processos integrados.
• Para o perfil Júnior:
• 1 a 3 anos de experiência (ou contacto comprovado) com módulos SAP de Vendas (SD) ou Compras (MM).
• Boas bases nos conceitos operacionais de compras, vendas e faturação.
• Elevada capacidade de aprendizagem e vontade de evoluir numa equipa de elevada exigência.

Valorizamos (Fator Plus)

• Certificações oficiais SAP (SD, MM ou S/4HANA).
• Experiência prévia em projetos de transição ou implementação em SAP S/4HANA.

(M/F)

Job ID: BC125

Junta-te à Brighten como Senior Fullstack Developer e desempenha um papel-chave na conceção, desenvolvimento e evolução de produtos e aplicações digitais utilizados pelos nossos clientes em vários setores. Farás parte de uma equipa Digital em crescimento, a trabalhar em aplicações web e mobile, APIs e integrações com sistemas empresariais, contribuindo diretamente para a entrega de soluções escaláveis e com impacto.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver e manter serviços backend escaláveis, sustentáveis e capazes de responder ao crescimento das necessidades dos nossos serviços, utilizando .NET (C#)
• Desenvolver e evoluir aplicações frontend modernas utilizando Angular (ou frameworks semelhantes)
• Assumir responsabilidade e trabalhar de forma autónoma, com supervisão mínima
• Garantir a qualidade do código através de boas práticas, code reviews e testes
• Conceber, desenvolver e manter APIs RESTful, assegurando escalabilidade, segurança e performance, e integrá-las com sistemas internos e externos
• Identificar e resolver problemas complexos e corrigir defeitos nos serviços
• Contribuir para decisões de arquitetura e melhoria contínua da plataforma
• Dar suporte e evoluir aplicações existentes (incluindo aplicações mobile e plataformas low-code)

Competências e Qualificações:

• Mais de 4 anos de experiência em desenvolvimento de software (fullstack)
• Experiência sólida em .NET / C# e Web APIs
• Experiência com Angular, React ou frameworks semelhantes
• Experiência prática com bases de dados relacionais de grande escala (preferencialmente SQL Server)
• Experiência com serviços RESTful e integrações de sistemas
• Conhecimento de padrões de arquitetura de software e boas práticas
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e assumir responsabilidade pelas soluções
• Fortes competências de resolução de problemas e debugging
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa multidisciplinar

Valorizado:

• Experiência em desenvolvimento mobile ou plataformas como Flutter / FlutterFlow
• Conhecimentos de Azure ou outras plataformas cloud
• Experiência com pipelines de CI/CD
• Familiaridade com plataformas low-code/no-code
• Experiência com integrações de ERP (ex.: SAP, Sage, etc.)

(M/F)

Job ID: BC119

Junta-te à Brighten como Senior Software Engineer e está na linha da frente da revolução da indústria tecnológica. Procuramos engenheiros motivados e qualificados para integrar a nossa equipa, contribuindo para o desenvolvimento e melhoria de serviços de API inovadores, tanto para clientes como para uso interno.

Num ambiente de trabalho diverso e inclusivo, irás colaborar com uma equipa de engenheiros talentosos para criar produtos com impacto real e que irão moldar o futuro.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver serviços backend escaláveis, de fácil manutenção e capazes de responder ao crescimento das nossas plataformas.

• Aplicar pensamento criativo e capacidade de resolução de problemas para encontrar soluções eficientes e economicamente viáveis para desafios de negócio.

• Assumir responsabilidade pelas tarefas e trabalhar de forma autónoma, com supervisão mínima.

• Participar em code reviews e fornecer feedback construtivo à equipa.

• Desenvolver APIs intuitivas e eficientes para utilização por programadores internos e externos.

• Identificar, analisar e resolver problemas complexos e defeitos nos serviços.

Competências e Qualificações:

• Mais de 4 anos de experiência em Java (valorizado: Spring Boot e Hibernate) com server-side rendering.

• Experiência comprovada em desenhar, desenvolver, escalar e manter serviços em produção, com forte conhecimento em arquitetura orientada a serviços.

• Conhecimentos sólidos em arquitetura de sistemas distribuídos (Microservices, Event-Driven e serviços RESTful).

• Experiência prática com bases de dados relacionais de grande escala (MySQL, PostgreSQL, etc.) e bases de dados NoSQL (MongoDB, DynamoDB, etc.).

• Forte compreensão de análise e design orientados a objetos (OO).

• Conhecimento aprofundado de técnicas para otimização de workloads em produção.

• Capacidade de escrever código de elevada qualidade e bem testado, alinhado com as necessidades dos clientes.

• Experiência em ambientes de startup de ritmo acelerado.

• Excelentes competências de comunicação, tanto técnicas como não técnicas.

• Paixão por construir sistemas abertos que conectam pessoas.

(M/F)

Job ID: BC104

Procuramos um/a Consultor/a SAP Sénior especializado/a em Gestão de Materiais (MM) e processos Procure-to-Pay (PTP) para integrar a nossa equipa experiente e em crescimento. O/a candidato/a ideal terá uma forte especialização em procurement e gestão de inventário, um conhecimento sólido das melhores práticas SAP e a capacidade de fazer a ponte entre os requisitos de negócio e a implementação técnica. Valorizamos experiência em ambientes industriais ou de manufatura.

Responsabilidades:

• Colaborar com stakeholders de negócio para recolher e analisar requisitos nos processos de procurement e gestão de inventário.
• Conceber, configurar e implementar soluções SAP MM/PTP alinhadas com os objetivos do negócio e as capacidades padrão do SAP.
• Liderar workshops, sessões fit-to-standard e formações para utilizadores finais.
• Garantir a integração com outros módulos SAP, como FI/RTR, SD/OTC e PP/PTM.
• Gerir atividades de projeto, incluindo documentação, testes, cutover e suporte pós-go-live.
• Promover boas práticas em procurement, sourcing, avaliação de fornecedores e precisão de inventário.

Competências e Qualificações:

• Licenciatura em Gestão, Supply Chain, Engenharia ou área relacionada.
• Mínimo de 8 anos de experiência em consultoria SAP MM/PTP.
• Forte compreensão dos processos de procurement end-to-end (operacional e estratégico).
• Experiência com requisições de compra, ordens de compra, receção de mercadorias, verificação de faturas e gestão de listas de fontes.
• Conhecimento de integração com Finanças (contabilidade, impostos, GR/IR) e Logística.
• Familiaridade com a metodologia SAP Activate e abordagem fit-to-standard.
• Experiência em projetos SAP S/4HANA Public Cloud.
• Experiência em implementações completas (full life cycle).
• Certificações SAP MM ou S/4HANA Sourcing and Procurement.
• Conhecimento de Central Procurement, fluxos de aprovação e integração com Ariba ou SAP Business Network.

(M/F)

Job ID: BC107

Estamos a desenvolver uma plataforma de inteligência artificial com agentes inteligentes que ampliam as capacidades humanas. Utilizando tecnologias avançadas como LLMs e arquiteturas agenticas, criamos soluções empresariais robustas para enfrentar desafios complexos. Procuramos um/a Engenheiro/a de IA & ML para liderar o desenvolvimento de sistemas de IA de nível empresarial — desde a arquitetura até à implementação.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento da plataforma Agentic AI: contribuir para a evolução de componentes como fluxos de trabalho agenticos, sistemas RAG e protocolos como MCP e A2A.
• Código de produção: escrever código Python fiável e eficiente, utilizando FastAPI e Pydantic para servir modelos de IA e integrá-los na plataforma.
• Otimização de desempenho: ajustar a orquestração de LLMs e modelos proprietários para garantir inferência eficiente.
• Infraestrutura de IA: manter pipelines de deployment containerizados e infraestrutura em cloud (AWS, GCP, Azure).
• Colaboração com impacto: trabalhar com equipas de produto e stakeholders para transformar investigação em funcionalidades com impacto real no negócio.

Competências & Qualificações:

• Experiência comprovada na implementação de sistemas de IA/ML em produção.
• Forte domínio de Python e design de APIs com FastAPI e Pydantic.
• Conhecimento prático de LLMs, fluxos agenticos e arquitetura RAG.
• Experiência com frameworks como HuggingFace, PyTorch ou TensorFlow.
• Capacidade de afinar e avaliar modelos de IA.
• Experiência em design de sistemas multi-agente ou orientados a tarefas.
• Conhecimento de bases de dados vetoriais e pesquisa semântica.
• Experiência com deployment em cloud (AWS, GCP, Azure), Docker e ferramentas CI/CD.
• Valorizamos experiência com inferência em tempo real, projetos open-source e integração de APIs multi-protocolo.
• Boa capacidade de comunicação técnica.
• Conforto em ambientes ágeis e dinâmicos.
• Curiosidade e paixão por aplicar IA a problemas reais.

 

(M/F)

Job ID: BC108

Procuramos de um Consultor Sénior SAP especializado em FI CO (M/F) para se juntar à nossa equipa dinâmica e em crescimento. O candidato ideal tem que ter um forte conhecimento dos processos de negócio, das melhores práticas SAP e uma excelente capacidade de comunicação com os stakeholders empresariais. É essencial ter experiência em projetos na área da indústria transformadora.

Responsabilidades:

• Colaborar com as unidades de negócio para analisar e compreender os seus processos e requisitos financeiros.
• Implementar soluções SAP FI CO, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio e as melhores práticas do setor.
• Prestar apoio especializado em processos de custeio e operações financeiras de ponta a ponta.
• Conduzir workshops e sessões de formação para utilizadores sobre funcionalidades SAP.
• Gerir prazos de projeto, entregas e comunicação com stakeholders.

Competências e Qualificações:

• Licenciatura em Finanças, Gestão de Empresas ou área relacionada.
• Mínimo de 4 anos de experiência em consultoria SAP FI CO.
• Histórico comprovado em projetos na indústria transformadora.
• Forte compreensão de processos de custeio e processos de negócio de ponta a ponta.
• Familiaridade com as melhores práticas e configurações SAP.
• Valorizamos conhecimentos ou experiência com SAP S/4HANA Public Cloud e mentalidade orientada para a cloud.
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita em inglês.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipa.

Qualificações Preferenciais:

• Experiência em ciclos de vida completos de projetos de negócio e TI.
• Certificações SAP relevantes.