A Brighten pretende contratar 40 consultores em 2024, tanto para Portugal como para a Alemanha. Como uma equipa atual de 120 colaboradores, a Brighten reforça o seu compromisso com o crescimento e expansão dos seus serviços e continua a investir no talento e na inovação para melhorar o serviço disponibilizado aos clientes.
Com um crescimento previsto de 23% para 2023, que representa 8 milhões de euros, esta estratégia de reforço da equipa da Brighten pretende demonstrar a aposta contínua da marca em recrutamento e na retenção de novos profissionais para os seus projetos na área da consultoria. De acordo com Ana Costa, Responsável de Recursos Humanos da Brighten, “pretendemos reforçar todas as nossas áreas de atuação, como especial foco em consultores de implementação de soluções de gestão empresarial (ERP), de Business Inteligence (BI), de automação de processos (RPA) e de desenvolvimento à medida”.
Em alguns casos, estas oportunidades serão em regime de trabalho híbrido, dando aos consultores a flexibilidade e a mobilidade que são atualmente tão valorizadas por muitos profissionais da área. A decisão relativamente ao regime de trabalho a adotar será tomada em função das necessidades de cada projeto ou do tipo de trabalho a ser desenvolvido, e será previamente acordada entre o consultor e a equipa gestora do projeto. Recentemente, a Brighten foi reconhecida como uma das 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal, ocupando o 16.º lugar.
“Estes profissionais terão a oportunidade de integrar projetos desafiantes da Brighten e da nossa carteira de clientes, nos mais diversos setores de atuação. Cerca de 30% das vagas disponíveis serão para o mercado alemão, que apesar de bastante recente, já representa 20% do nosso volume de faturação. Com este reforço da equipa, contamos já em 2024 atingir os 30% de representatividade neste mercado que é tão estratégico para nós”, reforça Ana Costa.
As informações sobre a cultura da Brighten e as atuais oportunidades de trabalho estão disponíveis na página Carreiras.
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