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Job ID: BC133

Sobre a Brighten:

Somos uma empresa líder em consultoria SAP, especializada em soluções de Digital Core, Business AI, Analytics, Integração e Human Experience Management. Apoiamos organizações na Europa e em África nos seus processos de transformação digital, combinando uma profunda experiência em SAP com uma cultura colaborativa e centrada nas pessoas.

Para reforçar a nossa equipa de SAP SuccessFactors em crescimento, estamos à procura de um(a) Consultor(a) Sénior SAP SuccessFactors com forte experiência em Employee Central e Payroll.

A tua Missão:

Como Consultor(a) Sénior, terás um papel fundamental na implementação e suporte de soluções SAP SuccessFactors para clientes multinacionais. Estarás envolvido(a) em todo o ciclo de vida dos projetos, desde a fase de discovery e desenho até à implementação, otimização e serviços de suporte (Application Management Services – AMS).

Atuarás como um parceiro de confiança (trusted advisor) para os responsáveis de RH, ajudando as organizações a modernizar as suas operações de RH e a maximizar o valor do seu investimento em SuccessFactors.

Responsabilidades:

• Liderar vertentes funcionais em projetos de SuccessFactors Employee Central.

• Desenhar e configurar soluções de Employee Central alinhadas com os requisitos dos clientes.

• Dar suporte ao Employee Central Payroll e a integrações associadas a processamento salarial.

• Realizar workshops, levantamento de requisitos e sessões de desenho de solução.

• Analisar processos de negócio e recomendar as melhores práticas SAP.

• Apoiar atividades de migração de dados, testes e go-live.

• Prestação de serviços de AMS, incluindo gestão de incidentes, pedidos de serviço e melhorias.

• Contribuir para discussões de arquitetura de solução e definição do roadmap.

• Fazer mentoria a consultores mais juniores e contribuir para a partilha de conhecimento na equipa.

• Construir relações sólidas com os interlocutores dos clientes e com as equipas de projeto.

Requisitos e Experiência:

• Mais de 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors.

• Forte experiência em Employee Central.

• Experiência em Employee Central Payroll e/ou SAP HCM Payroll.

• Experiência em projetos internacionais de implementação.

• Experiência na prestação de serviços de AMS e suporte pós-go-live.

• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma em ambientes de contacto direto com o cliente.

• Fluência em Inglês.

Qualificações Preferenciais:

• Certificação em SAP SuccessFactors Employee Central.

• Experiência em Time Management.

• Conhecimento de SAP Integration Suite / CPI.

• Experiência em ambientes corporativos multinacionais e multipaís na área de RH.

• Conhecimento de idiomas adicionais, como Português, Francês, Espanhol ou Holandês.

O que Oferecemos:

• Projetos SAP internacionais.

• Planos de formação contínua e certificação.

• Modelo de trabalho híbrido e flexível.

• Oportunidade de trabalhar com grandes clientes multinacionais.

• Progressão de carreira numa prática SAP em rápido crescimento.