(M/F)

Job ID: BC130

Sobre a Brighten:

À medida que continuamos a expandir a nossa prática de Human Experience Management, estamos à procura de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Talent Management motivado(a) para ajudar os nossos clientes a transformar a forma como atraem, desenvolvem e retêm talento.

A tua Missão:

Serais responsável pelo desenho, implementação e otimização de soluções SAP SuccessFactors Talent Management, ajudando as organizações a criar experiências de RH modernas, dinâmicas e baseadas em dados.

Trabalhando lado a lado com equipas multidisciplinares de SAP, irás apoiar tanto projetos de transformação como serviços de suporte e gestão continuada (managed services).

Responsabilidades:

• Liderar vertentes funcionais de Gestão de Talento (Talent Management) em projetos SuccessFactors.

• Fazer o levantamento de requisitos de negócio e traduzi-los em soluções escaláveis.

• Configurar e otimizar módulos de Gestão de Talento de acordo com as necessidades dos clientes.

• Realizar workshops e demonstrações de soluções.

• Apoiar atividades de testes, formação e adoção da solução.

• Aconselhar clientes sobre as melhores práticas de RH em SAP e oportunidades de inovação.

• Participar em atividades de AMS, resolução de incidentes e iniciativas de melhoria contínua.

• Apoiar discussões sobre a definição de roadmaps e planeamento de transformação.

• Contribuir para a elaboração de propostas e atividades de pré-venda, quando necessário.

• Partilhar conhecimento e ajudar a desenvolver a prática de SuccessFactors da Brighten.

O(A) consultor(a) deve ter experiência em vários dos seguintes módulos:

• Recruiting (Recrutamento)

• Onboarding (Integração de Colaboradores)

• Performance & Goals (Desempenho e Objetivos)

• Succession & Development (Sucessão e Desenvolvimento)

• Compensation (Compensações)

• Learning (Formação)

Requisitos e Experiência:

• Mais de 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors.

• Forte experiência em pelo menos três módulos de Gestão de Talento.

• Experiência na entrega de projetos de implementação end-to-end.

• Experiência no suporte a clientes após o go-live.

• Fortes competências de comunicação e gestão de stakeholders.

• Perfil de consultoria funcional com uma abordagem orientada ao negócio.

• Fluência em Inglês.

Qualificações Preferenciais:

• Certificação(ões) em módulos de Gestão de Talento SAP SuccessFactors.

• Conhecimento em Employee Central.

• Experiência em organizações multinacionais.

• Familiaridade com capacidades de SAP Business AI e people analytics.

• Conhecimento de línguas europeias adicionais.

O que Oferecemos:

• Participação em programas estratégicos de transformação de RH.

• Exposição a projetos internacionais.

• Apoio contínuo na formação e obtenção de certificações.

• Cultura colaborativa e inovadora.

• Oportunidade de ajudar a moldar o futuro da prática de SuccessFactors na Brighten.